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  • Nombre de personnes :
  • Durée de l’enquête :
Medium
1
1h

Définition

Un atelier de travail (ou workshop) est un événement ponctuel réunissant les parties prenantes et expert-e-s d’un domaine spécifique durant une courte période.

Les participant-e-s collaborent pour atteindre un objectif commun.

Pourquoi organiser des ateliers de travail ?  

À quoi sert un atelier de travail ?

  • Planifier, analyser, conceptualiser, modéliser.
  • Délimiter une portée (pour une initiative, exigence, solution, etc…).
  • Éliciter, vérifier, et prioriser des exigences.
  • Réunir des idées pour élaborer de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux produits.
  • Atteindre un consensus sur un sujet.
  • Revoir des exigences ou la conception.
  • Établir des compromis.

Points forts

  • Permet de trouver un accord en peu de temps.
  • Favorise la confiance.
  • Améliore la compréhension entre les participant-e-s.
  • Favorise la production des livrables qui structurent et orientent les efforts de travaux futurs.
  • Encourage la communication entre les parties prenantes.
  • Donne une raison aux parties prenantes de s’investir, collaborer, et prendre des décisions ensemble.
  • Coûte moins cher que de conduire une série d’entretiens.
  • Représente une manière plus efficace et rapide de recueillir le feedback des participant-e-s.

Comment organiser un atelier de travail ?

Pour en savoir plus, abonne-toi au BA Toolkit.

En plus de la brève description de la méthode, tu auras accès à :

  • une explication de quand et comment l’utiliser,
  • un exemple pratique,
  • des conseils et recommandations d’utilisation,
  • des listes de contrôle et des modèles téléchargeables,
  • des références pour une lecture plus approfondie,

Table des matières

Définition

Un atelier de travail (ou workshop) est un événement ponctuel réunissant les parties prenantes et expert-e-s d’un domaine spécifique durant une courte période.

Les participant-e-s collaborent pour atteindre un objectif commun.

Pourquoi organiser des ateliers de travail ?  

À quoi sert un atelier de travail ?

  • Planifier, analyser, conceptualiser, modéliser.
  • Délimiter une portée (pour une initiative, exigence, solution, etc…).
  • Éliciter, vérifier, et prioriser des exigences.
  • Réunir des idées pour élaborer de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux produits.
  • Atteindre un consensus sur un sujet.
  • Revoir des exigences ou la conception.
  • Établir des compromis.

Points forts

  • Permet de trouver un accord en peu de temps.
  • Favorise la confiance.
  • Améliore la compréhension entre les participant-e-s.
  • Favorise la production des livrables qui structurent et orientent les efforts de travaux futurs.
  • Encourage la communication entre les parties prenantes.
  • Donne une raison aux parties prenantes de s’investir, collaborer, et prendre des décisions ensemble.
  • Coûte moins cher que de conduire une série d’entretiens.
  • Représente une manière plus efficace et rapide de recueillir le feedback des participant-e-s.

Comment organiser un atelier de travail ?

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En plus de la brève description de la méthode, tu auras accès à :

  • une explication de quand et comment l’utiliser,
  • un exemple pratique,
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